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小小积分激发能量干部繁忙居民鼓掌

发布时间:2021-01-08 20:05:34 阅读: 来源:珍珠岩厂家

中安在线讯 据安徽商报消息,在我们的日常生活中,积分卡几乎人人都有,消费、购物之后,累计分数可以换奖品。可是你知道吗?在我工作的合肥市经开区锦绣社区,刚刚创新了社区干部管理模式,我们的工作考核也有“积分卡”!这个积分就厉害了,与每个人的个人评优评差和绩效工资挂钩,还是选拔干部的重要依据呢!

实施“积分卡”考核后,从精神面貌,到工作态度,方方面面,变化真的很大!基层的工作琐碎、繁杂。以前遇到在职责临界“可做可不做”的工作时,总有人担心“事情做得越多错得越多”,有些人宁愿“多一事不如少一事”。可现在不一样了,按照积分制度,工作人员走访一户群众,记录民情日记有加分,如果能有效地解决问题,还可以加分,打造工作亮点则有更大的加分鼓励。在这种制度的框架下,很快就形成了人人积极工作、争当先进的良好氛围,充分激发了大家的工作激情和主动性。

有奖励就有惩罚。锦绣社区的干部积分管理,实行的是个人申报和组织评定相结合的原则,以具体分值的形式反映积分对象的现实表现情况,工作积极效果好正积分,工作消极效果差则负积分。所以,实行了新的积分制度,对我们的约束也更加严格了。比如,开会期间玩手机、来回走动,会被扣分;上班迟到早退、无故不在岗会扣分;在廉洁自律方面,吃拿卡要被查实,一次就会被扣掉足足10分。

如今,我们的积分制正式实施了近一个月时间,有人最高已经拿到了20分,也有人零分甚至是负分,不再是干多干少一个样啦!新政策带来了可喜的新变化,大家都憋足了劲头,发挥自己的主观能动性,想着怎么把工作做好。这个富有首创精神和令人过目难忘的崭新制度,真的调动起了大家的工作积极性、传递起了正能量!(记者 胡霈霖 王素英)

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